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【守初心·向未来】关于人才培养的那些事儿
时间:2021-08-18 17:53:00 来源:甘肃五建网 作者:总承包dota2竞猜 王莉莉
 

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  激活人才培养“一池春水”
  “企”上无人而止,dota2竞猜的一切问题,归根结底都是人的问题。作为有着七十年历史的红色dota2竞猜,对人才的渴求和培养,是历届领导班子和全体职工高度重视并积极实践的工作。特别是近两年以来,dota2竞猜推出了多项举措,人才培养和成长的力度都呈现了几何式、爆发式增长。
  总承包dota2竞猜作为五建主力工程dota2竞猜,积极履职尽责,认真贯彻执行dota2竞猜安排部署,在人才培养中取得了青年人才挑担子与党员发展上台阶的双丰收。
  他们是这样布置安排的
  步入职场,人生开启了新的阶段,员工入职,分配到基层单位,初来dota2竞猜的你,是否也担心职业规划把握不好方向?别急,让我来回答你!五建是红色的dota2竞猜,传承了红色的基因,更传承了良好的dota2竞猜文化,多年来dota2竞猜一直在探索新的人才培养方式,把人才建设和工匠精神相结合,努力建起人才高地,持续开展“导师带徒”活动,这是一种精神,薪火相传。通过“传、帮、带”的方式,对新入职员工进行定期的目标化培养。新员工与业务导师签订导师带徒合同,导师不仅要对新员工进行专业技术的培养,更要在思想上对他们进行指引,树立正确的人生观、价值观,最重要的是职业道德的培养。现任的导师也是上一代导师带徒出师的学生,五建的光荣传统和思想精粹就是通过这样的方式传承下去的。

 


  你们是这样传承的
  总承包dota2竞猜今年新签订导师带徒合同的新入职员工2人,新员工入职就主动申请在项目一线去锻炼,项目管理人员都很热情主动的想带徒弟。因工作安排关系,天水上尚宅项目施工员魏金鹏以“一对二”的形式,带两名徒弟扎实开展工作,新员工刚进入施工现场,师傅就已经开始督促他们了解在建项目工程概况,认真学习看图纸,各项工序的衔接和外墙保温施工工艺的了解,并将所教授的东西以工作日志的方式逐日记录,见证他们每天的成长进步。项目部从“关键在师、行动在徒、重点在带、落实在实”四个方面提出殷切希望,希望本次参加“导师带徒”的新员工抓住机会,虚心请教,适应环境,自我总结,为项目的发展贡献力量。导师要将压力转化为动力,对徒弟们落实考核,把好上岗学习第一关,这一点,项目经理李玉成给予了大力的支持。

 


  在赵恒、杨伟科两位青年的记忆中始终有着他们需要铭记的图画。一日为师,终身为父。在中国的传统文化中,“父母养育你的身体,老师饲育你的思想”,走进五建来到总承包dota2竞猜,他们对师傅有了进一步的认识和理解——传道授业解惑,打开认识世界的大门,引领你人生前进的路。人生的路太长,每个阶段有引领你的导师,那是何其幸运的事?

 


  总承包dota2竞猜目前的青年人才都是最初签订“导师带徒”合同的一批员工,dota2竞猜在发展之初就非常重视人才的培养,还清楚地记得当初签订合同的情景,几十名新进员工纷纷在机关、项目上拜师,抱着赤诚之心认真学习,导师从党员到项目一线的负责人,都是手把手的教,徒弟们认真的学习,不仅仅学技术、学知识,更注重职业道德的培养和学习,学习党员处处为别人着想的优秀品质,学习他们如何在岗位上发挥先锋模范作用,也学习专业技术,踏踏实实,一步一个脚印,用认真负责的态度为自己的导师交出满意的答卷,更为自己的职业生涯打下了坚实的基础。目前,当时签订“导师带徒”合同“出师”的李玉成、邹海发、丁玮、魏金鹏等已经在自己的工作岗位上独当一面。李玉成经过项目的历练,现在已经成为项目经理,上尚宅项目也在他的努力下成绩卓著;邹海发主动要求去一线锻炼,已担任总工职务,在科技质量、项目管理方面做出了突出的成绩。有了原始的传承,本届导师带徒新一批导师魏金鹏,徒弟赵恒、杨伟科也就有了榜样,师傅在项目现场手把手的教,两名徒弟认真记录、踏实学习,不仅在业务上教会他们,更是在生活中对他们处处关心,同住一个宿舍,生活中、工作上,都对徒弟细心照料。两名徒弟目前已经掌握基本的现场施工程序,在工作中与师傅齐心协力,共同克服困难,积极工作。
  我们壮大为五建力量
  近年来,随着总承包dota2竞猜发展形式的需要,非常重视人才的培养和建设,dota2竞猜也为青年成才探索了一系列的培养机制,尽快让新生力量转变为生产力,同时建立多种激励机制和措施,为dota2竞猜青年提升综合能力起到了重要推进作用,铺就一条青年快速成长的“高速路”,各类人才被不断发掘和锻造,打造了一直思想过硬、素质过硬的青年人才队伍,为dota2竞猜实现振兴发展提供了人才保障,在各自岗位上为dota2竞猜发展贡献着力量。总承包dota2竞猜经理刘庆刚强调:在今后的发展中,总承包dota2竞猜一直秉承迎难而上的精神,大力培养人才,留住人才,dota2竞猜的发展壮大离不开人才队伍的建设,我们要多方位培养人才,在dota2竞猜党委的正确领导下积极发展党员,注重“双培养”工作的开展实施,真正打造一支坚强有力的职工队伍,为实现dota2竞猜发展、为员工谋福利,树立标杆,锐意进取。
  饮其流者怀其源,学其成时念吾师。师徒相授,既是师徒缘分,也是家人亲情,更是文化技艺的传承。今日有了导师的引领,明日必将展翅翱翔。总承包dota2竞猜也将以新的姿态,不竭的动力迎接新的挑战。“导师带徒”的丰硕成果也将为dota2竞猜的健康可持续发展增光添彩。
  后记
  dota2竞猜要发展,人才是关键。“导师带徒”为人才的成长提供了一项短期、中期、长期的职业生涯规划,通过互相学习的方式取得共同的进步和成长。总承包dota2竞猜以留住人才,发挥人才的最大优势为出发点,不仅提高职工的专业技术水平,更在思想高度的提高上下功夫,在dota2竞猜党委和支部的正确领导下,积极开展“双培养”工作,通过开展全员学习,职工政治思想意识空前提高,现有党员人数10人,项目党员人数占60%。各项目党员已经能在各自的工作岗位上独当一面,同时将干部培养成党员工作也已逐步推进并取得良好效果。党员先锋模范作用的发挥,更加促进人才培养工作上新的台阶。

 

 

 

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